失败的管理理论与案例

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介绍：	重点介绍失败的管理理论与案例，即：“富士康”被忽视的员工权益；蹩脚的股票经纪；动机不纯的就业观；急功近利的变革；警惕日本军国主义侵略思想的崛起；客户服务努力为自己辩解；令人恶心的潜规则；宋山木与张悟本放纵道德的流失等。
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