执行力差是谁的责任？

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介绍：	重点介绍执行力差是谁的责任？执行力差有五个原因：员工不知道干什么；不知道怎么干；干起来不顺畅；不知道干好了有什么好处；知道干不好没什么坏处。解决执行力差的五个方法：明确目标；方法可行；流程合理；激励到位；考核有效。
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