【离职管理(三)】离职面谈流程梳理
本文档由 3bd8062e 分享于2014-08-13 09:03
在大型企业,人力资源部应该负责设计面谈流程、提供面谈指南和文档、收集面谈结果数据,并且分析和报告发现的问题、趋势、机会和建议,尤其是当这些发现涉及到与健康、安全,或雇佣法和责任有关的问题时。
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