【员工管理必备知识（一）】如何计算一个员工的价值？

外训主要针对专业技能（如：销售、HR、采购等）和综合素质（如：执行力、领导力等）2大方面进行培训，集体外出或者请讲师到企业进行都可以。这种方式的培训除了使员工在专业技能方面的提高之外，最大的作用便是印证公司的管理理念、企业文化的正确性，使员工坚信程度提高。