【员工管理必备知识(五)】如何留住有能力的员工?
本文档由 3bd8062e 分享于2014-09-05 12:50
这个团队拥有广泛的权力,他们可以计划自己的工作,自己制定工作分配方案,自己选择新的成员,自己制定预算,自己购买原材料等。也正是因为他们有着广泛的自主权利,因而也就有着更大的责任心,更大的成就感,更小的离职意愿。
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