亲爱的各位团长团员们，为了使我们的社区团队能够更好的发展，豆丁社区运营部将对社区团队要进行一次大清扫，清理团队的属性与团队所属分类不符的团队，迎接活泼、积极、上进的人员接任团长一职，给大家更好的导向！

　

以下是对本次清理工作的安排：

时间：03月03日——03月18日

对象：团队属性与团队分类不符的团队

结果：处理的团队将在本贴下更新

每日撤销的团长，都将在本贴下公布撤销团长的团队

欢迎积极进取的你来申请团长，领取你的令牌，创造你的辉煌！

　

02月23日撤销团长职务名单
不合格团长名称	一级类	二级类/团队地址
abao727	行业资料	文化创意
申申宝贝	行业资料	轻工业/手工业
303320193	办公文档	活动策划
朔风	研究生考试	考研政治
邂逅	资格/认证考试	教师资格考试
建筑节能	建筑/环境	建筑节能
建筑之家	建筑/环境	建材标准
招投标之家	建筑/环境	招标文件
HappyGirl	汽车/机械/制造	汽车维修/保养
哥 一传说	汽车/机械/制造	设备维修与保养

　

【团长招募】只要有能力，你可成为任意团队的团长

豆丁社区运营部

2011年3月03日

好一个令牌，继续前行！

绝对支持

支持
建议建立考核机制，每月对团长进行一定奖励

我很积极

管理部门不应以一种“胁迫”的方式，使得团长管理团队，而是应有一种激励的方式，当然不是发一些无聊的话题和浮云让闲的没事的人闲话。而是切实有激励措施或者“工资”待遇。对于目前的团队建设体制或者机制可以说太不成熟，没有取得你们所期望的目的，是需要你们管理者认真思考和反思的，而不是一味的来撤销什么待遇都没有的团长。
在豆丁发展中，不应用整理文档来赚取什么积分和排名，应确立谁发的谁就应该条件齐备的传上来，否则不予审核通过。整理文档的人净帮助那些上传高手赚钱了，自己什么收获都没有，觉得这一点应该向其他的资料库学习，谁上传谁负责全部内容，否则赚不到钱。

楼上说的意见很中肯，我们会也会今后的团队建设上给大家带来更好的体验。

7楼的意见很中肯

七楼的意见和我的想法差不多，只不过需要过程接受罢了。