海绵宝宝
【会议记录】豆丁外部团队管理群会议记录（2011.1.6）
会议时间：2011年1月6日20：00
会议地点：豆丁外部团队管理群（119277534）
主 持 人：管理副部_ 沉默
会议记录：团队实习_白白
会议出席情况：应到10人.实到6人（潮人迟到）.
【会议纪要】
一、关与成员之间的分配问题、那个分类表方案大家都有下载，现在有一位成员辞职了，所以他所管辖的区域就有了空缺，你们谁的在线时间多点，散会后可以找我，我来重新安排一下。另外，就是如果对现在这种分配方式有意见的话，一会开完会我们讨论一下，重新定也可以。
二、豆丁社区团队管理部部门情况：
1、团队管理部成员名单
部长：憇憇(308794732)
副部：暂时、沉默(6943556)
正式组员：简单(191647909) 小万（597026352）
实习组员：尘埃（594106139） 白白(714927902) 壁月(343750098) 飞鱼(812199618) 松松(79247279) 潮人(381902694)
1、管理部成员工作职责
（1）、管理部成员工作职责
管理层：部长和副部主要负责管理部的整体建设、人员调整、豆丁团队建设及转型、团队的成员招聘；培训等工作、团队成员管理区域的调配、团长所上交的资料的统计、汇总等工作
成 员：负责管理所分配管辖区域的团队团长、与团长沟通以便了解团长在职期间其团队的、负责对团长的疑问进行解答、汇总、上报；配合管理层传达并组织团长完成相关任务。
以上职责不明确之处待日后更改。
（2）、这个管理部的情况介绍大家要有所了解，里面你们的工作职责记下、以后我们部门成员成绩的考核就会依据这些来定、
这周和下周的工作任务、安排一下：
一定要尽快联系所管辖区域的团队，建立团队管理群和你们所管辖区域的团长交流群、然后拉我和甜甜进群、这个月，咱们考核团长转正最低分会有所增加，所以你们一定要和团队们多沟通，记得一定要交月报、我们这个月预期目标是完成比上个月更多团长的转正工作。
最后呢，还是重复上次开会的一些话、咱们是管理部门、与他们交流的时候，一定要摆正位置，一些原则性的问题，没有讨价还价的余地、一定要充份的发挥我们的管理能力，这个月一定要把所有的团长联系完，登记在案，建立起我们的管理模式、以后所有团长的申请、辞职等等一些东西，我们都要掌握。
【会议讨论】
团队副部-沉默
明天我会出一份咱们的考核细责、每个月都会按照这个来进行考核的，从明天开始，我会在社区团队管理版块开设签到贴子，大家一定要记得签到我也不要求你们一个月31次的签到，一个月按26天算，但是在你们所签到的在线时间期间，一定要记得在线，如果我有什么事要找你们的话，如果不在，即使你签到了，也按缺勤算、明白了么
团队实习-白白
转正最低分提高，那些团队建设的不太好的团长 要催促一下，不然就跟转正无缘了，对不？可是有很多团长平时工作很忙 有时候顾不来，这个怎么解决？
团队副部-沉默
你们要和他们多交流，如果发现一些团队，人员少，做事效率低的，记得统计，完了之后报给我们。
团队实习-飞鱼
实习期多长时间
团队副部-沉默
按你们表现，最长一个月，如果表现好，半个月、这个要看你们的表现了
团队实习-潮人
我对所分配的板块有点意见。这三个我都不擅长，更不喜欢。影响我积极性
团队副部-沉默
嗯，我想其他的成员也会有这样的想法，觉的我们分配的不合理，但是我觉的，咱们做为管理者，不是直接参与他们团队建设、我们只需要管理好团长这支队伍，就可以做好咱们的管理工作、潮人能理解不
团队实习-潮人
我期望能和团长们可以很好的深入的交流而不是就表面的我来应聘也是想有目的的交一些朋友，期望你理解
团队副部-沉默
一个人要去学会去适应多种情况。这个分配因为有一位成员的辞职、会进行一些小的调整，还有谁对分配有意见现在可以说一下
团队副部-沉默
我明天和甜甜再交流一下，然后重新分配吧
好。那没问题就散会吧
豆丁外部团队管理群会议记录
日期：2011.1.6
