职场的56个毛病

1. 缺乏极其强烈的成功欲；
2. 职业心理素质低下；不懂得职业心理调节能力也是一种非常需要积累锻炼的重要能力；（当我们郁闷的时候，首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻；）
3. 没有明确的全面的职业规划；
4. 自制力不够，不懂得自治力是在一点一滴中积累磨练的；
5. 自以为是；盲目地认为经过自己认真思考的结论都是对的，而不注重观念意识得提高；
6. 没有十分明确矢志不渝的追求目标；
7. 看不起眼前的工作，认为眼前的工作只是自己职业生涯的一个“跳板”；不懂得能力. 素质. 经验是在一点一滴的工作中培养积累起来的；
8. 职业立场不对，本能的站在企业. 上司. 领导. 老板的对立面；
9. 不能主动地工作，错误地认为应付完布置给自己的工作就算完成任务；
10. 总是担心自己工作中太努力. 太主动会被别人笑话和引起别人的不高兴；
11. 业余时间学习不够；
12. 将业余时间的学习（如高自考. 在职研究生等）当作生活的主要追求，而将本职工作应付了事，失去了在工作锻炼的大好时机；
13. 挑选相对安逸. 没有压力的工作，失去了在工作锻炼的大好时机，是不折不扣地在浪费青春；
14. 职业素质低下，自私心理严重，不会从团队的角度考虑问题；
15. 随意，任性，缺乏责任心；
16. 不注重学习行业经营知识；
17. 容易被周围别人的错误观念. 不正常的情绪所感染；
18. 错误地认为别人有的缺点，自己也有是可以原谅的；
19. 错误地认为在一些事情上是可以说谎的；（如偶尔编造一个假理由请假等）
20. 总是抱怨周围的环境，认为自己不如意的主要原因都是外部环境所造成的；
21. 总是认为值得自己投入努力的时机尚未到来；总是在等待所谓的“机遇”；
22. 有些女孩子有所谓的“嫁人决定论”，即所谓的“做的好，不如嫁的好”；
23. 对未来抱有不切实际的幻想，或是幼稚地认为应该“走一步看一步”；
24. 不懂得“让上司感觉管理你很容易”是一种重要的需要长期锻炼的能力；甚至有时不自觉地成为管理过程的“反动派”；
25. 斤斤计较，在小问题上患得患失；不懂得“正常范围的不公正”是必然存在的；没有基本的职业心胸；
26. 盲目自大，稍有进步就觉得自己已是怀才不遇；
27. 女孩的漂亮通病；（有一部分漂亮女孩由于在生活中受到了太多的追捧，错误地以为职场中自己也会一帆风顺；）＼
28. “寄居蟹”现象；（指长期在某个大企业中工作，只对本企业内部的人际关系. 工作环境很熟悉，一旦离开这个企业，就变得茫茫然无所适从）
29. “驴人”现象，也是在浪费大好的青春；（“驴人”多数是有着稳定工作的教师. 公务员等事业单位或是行政编制的青年人，或是企业本身实际还是很不错的，只是自己实在不喜欢现在的工作；“驴人”是在一直没有辞职的情况下长期“求职”的人；）
30. 不愿作业务工作，错误的认为只有技术能力才是真实的能力；
31. 不愿作技术工作，错误的认为只有业务能力才是真实的能力；
32. 不注重在平时对职业气质的培养与积累；
33. 错误的认为“能说”就是口才好，而不注重在平时对语言气质. 表达能力的培养与积累；
34. 错误的抱怨“女生当男生使，男生当牛马使”；
35. 错误的抱怨“在学校学到的专业知识在工作不能得到应用”，而不安心工作；
36. 将生活带入工作，将生活中学校中对待朋友. 同学的心态带入职场；
37. 狂傲；
38. 不能正确评估和看待自己的工资待遇；
39. 公私不分，贪图小便宜；（如拿公司的小东西. 偷干私活）
40. 主动参与派战；
41. 总是工作中的悲观派；
42. 自我反省意识太差；
43. 对于别人的批评，总是要找出理由解释；
44. 从不主动对自己的工作进行记录. 总结；
45. 职业兴奋度不够；
46. 没能努力提高自己的工作节奏效率；
47. 上班闲谈聊天太多；
48. 不经意间给人以背景神秘复杂的感觉；
49. 公司内上司没能看到的一些员工情况，从不主动汇报；
50. 没有很好学习阅读职场方面的文章，尤其不认真阅读本文；
51. 遇到困难挫折时的态度不对；
52. “孤胆精神”不够；或者说“孤商”不够；
53. 对自卑心理克服不够；
54. 错误的抱怨上司总是看不到自己的成绩；
55. 缺乏全局观念，总是从自己和自己所在部门的角度考虑问题；
56. 思考自己工作出现问题的原因时，往往首先认为是公司或上司的原因；