群众的眼睛是雪亮的,不久市民监督团体发现了市政府的职员新的问题。在日本,上班时间,加班时间等都有严格的规定。像有些私人企业甚至为了遏制费用的支出,严格控制成本,加班超出40小时就不算加班等等。可是公务员就没有这个限制,只要有理由填写加班申请就可以加班。不过这个钱也不好拿毕竟是要付出精力与时间。为了不付精力与时间大阪市整个组织开始编造假内容,假申请骗取加班费,这个根源就是每年每个政府机关都编有预算,为了把这个预算都都用完,就是使用这个手段来骗取加班费。而且这种骗取不光是预算的执行部门(各个机关),而且还有那些要监督政府部门执行预算情况的监督部门也开始骗取加班费。当市民监督团发现了这个问题,马上询问为何要这样骗取加班费?政府部门的回答理由很充分:如果预算今年用不完的话,就会影响第二年预算的数量,不用白不用。好像这个理由很充分,但是他们都没有想到这些钱都是民众的税金。这件事被市民监督团桶给了当地的《每日新闻》成为大阪市政府又一项不名誉的事件,并且同时带动了日本全国各地监督监督行政使用费用的运动,包括政府的直属厚生省(卫生部)也发现了有造假加班骗取加班的行为,终于群众监督政府的经费使用成为一种常态活动。直到今天这种监视(监督)还在进行,如最近被揭露出来的公务员利用政府支付的出租车券与出租车司串通多报公里数,来换取啤酒券或者其他的实物或者金钱。为了核实情况监督团特地连续几个月蹲守以便掌握证据。这个丑闻涉及日本全国的各级政府部门,包括财政省的职员也牵涉在内。最后包括主管的官员,不得不辞职来承担责任。 当不断有各种政府行政上的丑闻被曝光出来,有的甚至还会导致大臣,市长的辞职下台,但对日本稳定的文官制度,清廉的行政起了很重要的作用。
我一直认为所谓的行政费用公开只是第一步,因为很多贪污都隐藏在这些公开信息中,连信息公开都不能进行的谈不上接受监督。在受到制度与体制内的监督以外,还有就是接受民众与舆论的监督这样才能真正建立公开,透明,廉政的行政制度。