word完整版医院薪酬管理制度

本文主要是介绍某医院的薪资与福利管理制度，旨在通过制度化、规范化的管理，激励职工积极性，适应医院发展需求。该制度适用于所有职工。薪资结构包括岗位工资、薪级工资、绩效工资及各类津补贴。岗位工资依据职工学历和职称确定，薪级工资根据工龄确定，绩效工资根据工作量和考核结果发放。新进人员试用期内不发放绩效工资，试用期满后根据考核结果确定转正薪资。薪资调整依据上级人事部门或院办公会批准执行。薪资计算遵循特定..