销售提成考核制度

本文主要是介绍绵阳尚飞暖通2013年的销售制度，旨在完善激励机制和公司分配政策，通过实施销售提成工资制度，鼓励全员加大营销力度，持续创造业绩，增强公司营销优势。该制度遵循鼓励营销工作、精神与物质激励并举、动力与压力协调的原则。提成制适用于专职销售员，薪资结构包括底薪、销售提成及任务奖励三部分，并设有试用期考核机制。考核指标由分管领导和部门经理共同确定，未完成任务者将被淘汰或仅发放试用期底薪。提成比例..