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2016年人力资源师考试二级全套模拟试题汇总
2016年人力资源师考试二级全套模拟试题汇总
此豆单汇编了2016人力资源管理师考试二级的全套模拟习题,内容详实,对人力资源管理师考试的广大考生会有一定的帮助,真心的希望能帮到广大考生。
  • 创建人: 豆芽
  • 2016-05-03 11:12
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人力资源管理师豆丁啃读
人力资源管理师豆丁啃读
据说不适合做HR的10种人: 1、对人不感兴趣不积极关注的人2、不了解不研究人性的人3、不相信或过分依赖测评工具又舍不得花钱的人4、不忠于公司不忠于职业的人5、不熟悉不关注公司业务的人6、不敢或不擅公开演讲的人7、不能透过现象寻本质找规律并总结归纳提出对策的人…… 从HR到HRM还有漫长的过程,努力学习,辛勤啃读!
  • 创建人: 陌飞飞
  • 2011-04-22 17:18
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2011安徽导游证资格考试模拟试题
2011安徽导游证资格考试模拟试题
2011安徽导游证资格考试模拟试题
  • 创建人: athenasjw
  • 2011-08-29 20:27
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企业人力资源管理师一级考试资料
企业人力资源管理师一级考试资料
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  • 创建人: 于畅
  • 2011-10-13 11:34
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助理职业指导师理论练习题
助理职业指导师理论练习题
对于提高从业人员基本素质,掌握职业指导人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用.
  • 创建人: wlhccy
  • 2011-09-18 21:42
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苏州工业园区合格证考试要点
苏州工业园区合格证考试要点
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人力资源师三级(助理人力资源管理师)真题讲解
人力资源师三级(助理人力资源管理师)真题讲解
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  • 创建人: zdm861
  • 2011-11-25 15:17
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人力资源管理师(三级)试题
人力资源管理师(三级)试题
人力资源管理师(三级)试题汇总-- 2007年至2011年
  • 创建人: 唐糖
  • 2011-09-22 15:32
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企业人力资源管理师押题
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历年人力资源和社会保障部人力资源师考试试题
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  • 创建人: 歌楼听雨
  • 2011-10-14 18:30
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2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
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2016年人力资源管理师考试(三级)备考资料大全
2016年人力资源管理师考试(三级)备考资料大全
本豆单为人力资源管理师考试三级的备考资料大全,内容按章节划分,涵盖各个章节的复习资料
  • 创建人: 豆芽
  • 2016-04-28 13:18
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秘书资格考试
秘书资格考试
专门应对秘书考试的法宝!
  • 创建人: 雨水共寿
  • 2012-11-21 22:19
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人力资源师考试复习资料大全
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  • 创建人: 快乐生活
  • 2011-11-07 15:50
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2016年11月人力资源管理师考试(二级)复习资料汇总
2016年11月人力资源管理师考试(二级)复习资料汇总
本豆单为2016年11月人力资源管理师二级考试复习资料汇总,希望对广大考生有所帮助。
  • 创建人: 豆芽
  • 2016-05-25 12:52
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人力资源师三级历年考试真题及答案汇总
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人力资源师三级历年考试真题及答案汇总,很实用
人力资源管理师四级考试汇总
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最新物流师考试真题及答案精选
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国家秘书资格证考试复习资料汇总
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  • 创建人: 美尘世界
  • 2012-12-26 20:00
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2016年11月人力资源管理师考试(三级)通关必备
2016年11月人力资源管理师考试(三级)通关必备
本豆单为2016年11月人力资源管理师考试(三级)通关必备,本豆单按章节汇总,把每个章节做了知识分解,另外汇总了历年的考情介绍,希望对广大考生有所帮助。
  • 创建人: 豆芽
  • 2016-11-04 17:25
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2015保险代理人资格考试试题题库及答案汇编
2015保险代理人资格考试试题题库及答案汇编
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  • 创建人: 芦花飞雪
  • 2015-01-25 14:48
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物业管理师模拟考试试题与答案精选
物业管理师模拟考试试题与答案精选
物业管理师模拟考试试题与答案精选,很实用
助理人力资源管理师复习资料
助理人力资源管理师复习资料
助理人力资源管理师复习资料
包括各模块的资料,会逐步完善
  • 创建人: kwaichill
  • 2012-08-25 11:37
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人力资源管理试题及答案
人力资源管理试题及答案
人力资源管理试题及答案,很实用
人力资源师考试复习资料——管理心理与组织行为
人力资源师考试复习资料——管理心理与组织行为
一、个体心理与行为的分析 个体差异是心理学的第一定律。 能力差异:心理学所指的能力,其一是指个人在某方面所表现出的实际能力,即“所能为者”,其二是指个人将来有机会通过学习,在行为上表现出的能力,即“可能为者”。前者称为实际能力或“成就”,后者称为潜在能力或性向。能力分为一般能力和特殊能力。 五大人格特征:情绪稳定性、外向、开放性、宜人性、责任感。一、个体心理与行为的分析
  • 创建人: 如 意
  • 2012-01-24 01:58
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